Die in Grossbritannien ansässige Talent-Intelligenz-Plattform Zeki Research hat ihren ersten Bericht Women in AI 2024 veröffentlicht. Der Bericht zeigt, dass Frauen während ihrer gesamten Laufbahn ein grösseres Interesse daran haben, KI durch ihre berufliche Arbeit sicher für die Gesellschaft zu machen.
Zekis KI-Datensatz ist weltweit einzigartig. Er umfasst mehr als 133.000 Personen und über 2 Millionen einzigartige Datenpunkte. In diesem Bericht Women in AI 2024 hat Zeki mehr als 33.000 Frauen aus 109 Ländern bewertet. Diese Frauen studieren oder arbeiten an über 4.300 Universitäten oder sind bei über 42.000 Unternehmen oder Organisationen weltweit beschäftigt. 4.300 Universitäten und über 42.000 Unternehmen oder Organisationen weltweit beschäftigen Top-Frauen im Bereich der KI.
Zu den wichtigsten Ergebnissen gehören:
- Schnelles Ausscheiden – Frauen arbeiten in grossen Unternehmen, verlassen diese aber schnell wieder. Über 60 % der neuen Mitarbeiter verlassen die Big Five (Amazon, Apple, Google, Meta und Microsoft) in den ersten zwei Jahren.
- Aufstiegslücke – Frauen erhalten im Laufe ihrer Karriere 30 % weniger Sichtbarkeit und Anerkennung als Kollegen, was einen kritischen Verlust an Potenzial im KI-Bereich darstellt.
- Höchste Einstellungsquote – Zu den Unternehmen, die mehr Frauen einstellen als der Branchendurchschnitt (22 %), gehören unter anderem Intuit (41 %), ETS AI Labs (38 %) und Bayer (34 %).
- Attraktivität von Universitäten – US-Universitäten bilden immer mehr Spitzenfrauen im Bereich der KI aus, aber nur etwa 22 % der Wissenschaftler und Ingenieure in den grossen KI-Labors der US-Universitäten sind Frauen.
- Präferenz für kleine Unternehmen – Top-Frauen im Bereich der KI finden Kontinuität und mehr weibliche Kollegen in kleineren Unternehmen und entscheiden sich zunehmend dafür, in kleineren Gruppen an Themen zu arbeiten, die ihnen wichtig sind.
- Branchenattraktivität – Die Gesundheits- und Beratungsbranche, zu der Unternehmen wie MD Anderson Cancer Center, Roche, Booz Allen Hamilton und Boston Consulting Group gehören, übertrifft andere Branchen bei der Anwerbung weiblicher Spitzenkräfte mit einem dreistelligen Wachstum in den letzten 10 Jahren.
Der vollständige Bericht ist kostenlos erhältlich unter www.thezeki.com. Weitere Einblicke bietet der Leitbericht State of AI Talent 2024 von Zeki. Er gibt Aufschluss darüber, welche Länder, Unternehmen, Universitäten und Branchen im Rennen um die besten KI-Talente gewinnen und welche verlieren. Diese Intelligenz gibt Unternehmen einen Vorteil bei der Identifizierung von Investitionsmöglichkeiten, der Beschleunigung von Innovationen und der Gewinnung von erstklassigen Talenten.