Opacc wächst stark und erhöht Frauenquote

26. August 2020 People & Corporate
Nat alie Schürmann, Personalakquisition, Opacc Software

Auf der Bewertungsplattform Kununu.com steht Opacc beim Kriterium Work-Life-Balance auf dem hervorragenden 2. Platz in der Schweiz . Mit einer neuen Kampagne konnte die Opacc Software AG in Rothenburg den Mitarbeiter bestand im ersten Halbjahr um 13 Personen erhöhen, darunter 9 Frauen.

Bald legen die ersten Cyber Security Specialists die eidgenössische Berufsprüfung ab

23. Juni 2020 Printausgabe

Im November 2020 treten die ersten Fachpersonen zur Berufsprüfung an, um den offiziell anerkannten Berufstitel «Cyber Security Specialist mit eidgenössischem Fachausweis» zu erwerben. Die praxisnahe, handlungsorientierte Berufsprüfung ist ein Novum. Teilnehmende werden im Hacking-Lab mit simulierten Cyberattacken konfrontiert und müssen ihre Führungs- und Managementkompetenzen unter Beweis stellen. Durchgeführt wird die Prüfung von ICT-Berufsbildung Schweiz.

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Wechsel in der HR-Leitung der Competec-Gruppe

27. April 2020 People & Corporate
Andri Rüesch

An der HR-Führungsspitze der Competec-Gruppe kommt es zu einem Wechsel: Andri Rüesch wird per sofort neuer Leiter HR & Personalentwicklung und nimmt Einsitz in die Unternehmensleitung, das oberste Führungsgremium bei Competec.

IT-Fachkräftemangel: CIOs beunruhigt, Bewerber profitieren

26. Februar 2020 People & Corporate
IT-Fachkräftemangel: CIOs beunruhigt, Bewerber profitieren

Die IT ist einer der am stärksten vom Fachkräftemangel betroffenen Bereiche in der Schweiz. Während die Situation für die CIOs der Unternehmen alarmierend ist, eröffnen sich für Bewerber sehr gute Job-Möglichkeiten.

Fast jede zweite Schweizerin kämpft um berufliche Anerkennung

12. Februar 2020 Studien & Reports
„Die Ergebnisse unserer Studie zeigen: In der Schweiz sind viele Menschen davon überzeugt, dass ihnen der Arbeitsmarkt ausreichend Möglichkeiten zur beruflichen Verwirklichung bietet. Zugleich wissen viele nicht, wie sie diese Chancen für sich nutzen können“, sagt Barbara Wittmann (Bild), Country Managerin DACH bei Linkedin.

Wie gut sind meine beruflichen und privaten Möglichkeiten? Schweizer blicken laut dem Linkedin Opportunity Index 2020 weniger optimistisch in die Zukunft als es Menschen im internationalen Durchschnitt tun – aber deutlich positiver als die Arbeitnehmer der meisten anderen europäischen Länder.

Vier globale Recruiting-Trends für das Jahr 2020

23. Januar 2020 Studien & Reports
Barbara Wittmann, Country Managerin DACH bei Linkedin

In der diesjährigen Ausgabe seines Global Talent Trends Report stellt Linkedin vier Trends vor, die die Arbeitswelt im Jahr 2020 weltweit prägen: Die Employee Experience wird wichtiger, People Analytics spielt eine grössere Rolle, Stellen werden verstärkt intern besetzt und das Altersspektrum innerhalb der Belegschaft verbreitert sich.

Agile Arbeitsformen auf dem Vormarsch

12. Dezember 2019 Studien & Reports
Agile Arbeitsformen auf dem Vormarsch

Viele Unternehmen stehen in der heutigen Zeit vor grossen Herausforderungen. Schlagwörter wie Globalisierung, Digitalisierung und Fachkräftemangel gehören mittlerweile zum täglichen Gesprächsstoff. Auch das Thema New Work erhält zunehmende Aufmerksamkeit, da die damit verbundenen neuen Arbeitsformen eine mögliche Antwort auf die zu bewältigenden Hürden sind.

Digitale Transformation erfordert richtigen Personal-Mix

12. November 2019 Studien & Reports
Zerrin Azeri, Associate Director bei Robert Half

Für fast zwei Drittel (61 %) der Schweizer Manager hängt der Erfolg von Digitalisierungsprojekten auch entscheidend von einer flexiblen Personalplanung ab. Das geht aus der aktuellen Arbeitsmarktstudie des Personaldienstleisters Robert Half hervor.

Linkedin: So funktioniert das Recruiting der Zukunft

06. November 2019 Studien & Reports
Das Recruiting wird zur zentralen Aufgabe im Unternehmen.

Linkedin veröffentlicht heute seinen neuen Report über die aktuellen und künftigen Entwicklungen im Bereich Recruiting. Für diesen wurden mehr als 2.800 Recruiter mit Schwerpunkt auf Personalgewinnung befragt. Der Report bestätigt unter anderem, dass Recruiting in Zeiten des Fachkräftemangels immer wichtiger wird.

Mobile Arbeit gegen den Mitarbeiter-Frust

28. August 2019 Studien & Reports
Mobile Arbeit gegen den Mitarbeiter-Frust

Im Wettbewerb um die besten Talente werben Unternehmen gerne mit kostenlosen Angeboten wie Fitnesscentern, Catering-Mahlzeiten oder kostenlosem Transport. Eine Studie kommt allerdings zu dem Ergebnis, dass Unternehmen bei Talenten vor allem dann punkten können, wenn sie ihnen ein durchgehend positives Arbeitserlebnis ermöglichen.

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