Sunrise, zweitgrösster Telecom-Netzbetreiber der Schweiz, erhöht die Lohnsumme für das Jahr 2023 um insgesamt 2.6%. Für alle Mitarbeitenden, die dem Gesamtarbeitsvertrag unterstehen, steigt die Lohnsumme um rund 2.8%. Dies ist das Resultat der Lohnverhandlungen zwischen Sunrise und ihrer Sozialpartnerin, der Gewerkschaft Syndicom.
Sunrise verfolgt normalerweise einen leistungsorientierten und individuellen Ansatz bei den regulären Lohnerhöhungen. „Um der zusätzlichen Belastung aufgrund der Teuerung bestmöglich entgegenzuwirken, werden wir in diesem besonderen Jahr allen Mitarbeitenden, die dem Gesamtarbeitsvertrag unterstellt sind, 2.6% fix ab April 2023 weitergeben. Zusätzlich werden für ausserordentliche Lohnerhöhungen rund 0.2% in 2023 flexibel zur Verfügung stehen“, erklärt André Krause, CEO Sunrise. Daniel Hügli, Leiter Sektor ICT Syndicom, fügt hinzu: „Mit diesen Lohnerhöhungen können die angestiegenen Lebenshaltungskosten für die Mitarbeitenden abgefedert werden. Der fortschrittliche Gesamtarbeitsvertrag ist die Grundlage für dieses Verhandlungsergebnis.“ Für alle übrigen Mitarbeitenden, die nicht dem Gesamtarbeitsvertrag unterstehen, wird ein Budget von 2% im Rahmen der regulären Lohnerhöhungen für individuelle, leistungsorientierte Lohnanpassungen sowie ca. 0.2% für ausserordentliche Lohnerhöhungen bereitgestellt.
