Cyberlink-CTO Marc Chauvin gründet eigene Firma

20. September 2019
Rochade bei Cyberlink: Marc Chauvin gründet eine eigene Firma. Rochade bei Cyberlink: Marc Chauvin gründet eine eigene Firma. Bild: Cyberlink

    Per Januar 2020 passt Cyberlink die personellen Strukturen und Verantwortungsbereiche dem starken Wachstum sowie der Kundenausrichtung an. Die Aufgaben des bisherigen CTO Marc Chauvin, welcher seit 2012 für Cyberlink tätig ist, werden neu von den jeweiligen Fachspezialisten aus dem Engineering wahrgenommen.

    Beim Schweizer Managed Service Provider (MSP) Cyberlink werden die Aufgaben von Marc Chauvin (CTO und Mitglied der Geschäftsleitung) ab Januar 2020 auf mehrere Schultern verteilt. Die jeweiligen Netzwerk-, Cloud- und Security-Engineers übernehmen die Verantwortung der technischen Visionen ihrer Fachbereiche. Chauvin gründet die Firma Tamac GmbH, welche das Produkteportfolio von Cyberlink in den Bereichen Beratung und Projektleitung ideal ergänzt.

    Chauvin hat die Firma Tamac GmbH gegründet, mit welcher er Kunden bei Fragestellungen zur digitalen Transformation und Automatisierung, den Cloud- und Container-Technologien sowie dem Cloud Native-Ansatz berät. Durch aktive Mitarbeit in kundeninternen Projekten will er die Adaption solcher Technologien beschleunigen. Im Rahmen der künftigen engen Zusammenarbeit unterstützt Cyberlink Chauvins tamac mit Zugang zu ihrem Fachwissen und bestehenden Kunden. Erste Mandate werden von Chauvins Firma bereits anfangs 2020 übernommen. Für Cyberlink ergeben sich daraus wertvolle Feedback-Schlaufen zur Optimierung ihres Cloud-Portfolios, der Produkteentwicklung sowie der Erschliessung neuer Kundensegmente. Weiter nimmt die Tamac GmbH Cyberlinks Dienstleistungen in ihr Lösungsportfolio auf.

    Dazu Beat Tinner, Cyberlink CEO: „Wir richten unsere Entwicklung an den Bedürfnissen der Kunden aus und suchen grösstmögliche Nähe zu ihnen. Mit diesem Schritt und der engen Zusammenarbeit mit Marc können wir diese Nähe sicherstellen und unser Angebot laufend den Kundenbedürfnissen entsprechend weiterentwickeln. Intern wird bei uns zudem die Personalentwicklung sowie die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Wahrnehmung von Karrierechancen grossgeschrieben. Auch diesem Punkt können wir mit den Rochaden gerecht werden.“

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