Der bisherige CEO Adrian Krebs hat die Noser Young, Tochterfirma der Noser Management, per Ende August 2019 verlassen, um sich einer neuen Herausforderung zu stellen. Neu übernehmen Cinzia Vassallo und Robert Kolb die Geschäftsleitung der Noser Young.
Per 1. September übernahm Cinzia Vassallo gemeinsam mit Robert Kolb die Geschäftsleitung der Noser Young, einer Tochterfirma von Noser Management. Während sich Robert Kolb weiterhin für den technischen sowie den Ausbildungsbereich verantwortlich zeichnet, übernimmt Cinzia Vassallo die strategische und kaufmännische Leitung sowie den Ausbildungsbereich der angehenden Kaufleute.
Herr Kolb ist seit 1994 innerhalb der Noser Gruppe und seit 2013 als Berufsbildner innerhalb der Noser Young am Standort Zürich tätig. Zudem lenkte er als Geschäftsleitungsmitglied bereits in den vergangenen 6 Jahr zusammen mit Adrian Krebs die Geschicke von Noser Young. Robert Kolb ist gelernter Elektro Ingenieur HTL in Fachrichtung Steuerungs- und Regelungstechnik und ausgewiesener Informatik Ausbildner, üK-Leiter (überbetriebliche Kurse) und Dozent.
Cinzia Vassallo ist seit 2016 als Chief HR Officer bei Noser Management AG tätig. In dieser Funktion ist sie Mitglied der Geschäftsleitung von Noser Management und leistet einen wichtigen Beitrag zum strategischen und operativen HR- und Talentmanagement. Nebst dem Master of Advanced Studies in Human Resource Management wird sie im Oktober 2019 ihren EMBA (Executive Master Business Administration) – Digital Transformation abschliessen.
Frau Vassallo arbeitet seit 1999 im Personalwesen und hat über 10-jährige Erfahrung als Personalleiterin in internationalen Unternehmen, insbesondere in der ICT-Branche. Davor war Cinzia Vassallo in mehreren Kaderpositionen tätig. Sie verfügt über einen grossen Erfahrungsschatz in den Bereichen Coaching und Management.