Kompetenzbildung im Auftrag der Cybersicherheit
Die fortschreitende Digitalisierung stellt ganz neue Forderungen an die Sicherheit von Informations- und Kommunikationssystemen. Eine effiziente Prävention und Kriminalitätsbekämpfung verlangt neues Wissen und entsprechende Kompetenzen. Ein neu entwickelter eidgenössischer Fachausweis stellt die Verfügbarkeit von qualifizierten Cyberfachkräften sicher.
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Die fortschreitende Digitalisierung stellt ganz neue Forderungen an die Sicherheit von Informations- und Kommunikationssystemen. Eine effiziente Prävention und Kriminalitätsbekämpfung verlangt neues Wissen und entsprechende Kompetenzen. Ein neu entwickelter eidgenössischer Fachausweis stellt die Verfügbarkeit von qualifizierten Cyberfachkräften sicher.
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Trotz Unzufriedenheit harren Mitarbeiter in ihren Jobs aus
Durststrecken im Job kennt jeder Arbeitnehmer. Die Unzufriedenheit darf aber nicht zum Normalzustand werden – ein gewisses Mass an Zufriedenheit sollte für jeden Mitarbeiter das Ziel sein. Die Realität sieht aber häufig anders aus, wie eine aktuelle Umfrage des Personaldienstleisters Robert Half zeigt.
Durststrecken im Job kennt jeder Arbeitnehmer. Die Unzufriedenheit darf aber nicht zum Normalzustand werden – ein gewisses Mass an Zufriedenheit sollte für jeden Mitarbeiter das Ziel sein. Die Realität sieht aber häufig anders aus, wie eine aktuelle Umfrage des Personaldienstleisters Robert Half zeigt.
Jobsuche wird für Arbeitnehmer immer schwieriger
Die Schweizer Unternehmen klagen über den anhaltenden Fachkräftemangel und die Probleme, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Jedoch wird es auch für Arbeitnehmer immer schwieriger, einen neuen Job zu finden, der zu ihnen passt. Das zeigt eine aktuelle Umfrage im Auftrag des Personaldienstleisters Robert Half.
Die Schweizer Unternehmen klagen über den anhaltenden Fachkräftemangel und die Probleme, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Jedoch wird es auch für Arbeitnehmer immer schwieriger, einen neuen Job zu finden, der zu ihnen passt. Das zeigt eine aktuelle Umfrage im Auftrag des Personaldienstleisters Robert Half.
Ghosting: Bewerber und Arbeitgeber gleichermassen betroffen
Die Schweizer Unternehmen beschweren sich nach Erfahrung von Robert Half immer häufiger über Ghosting: Bewerber treten ohne Absage das Vorstellungsgespräch oder den ersten Arbeitstag nicht an und sind nicht mehr erreichbar.
Die Schweizer Unternehmen beschweren sich nach Erfahrung von Robert Half immer häufiger über Ghosting: Bewerber treten ohne Absage das Vorstellungsgespräch oder den ersten Arbeitstag nicht an und sind nicht mehr erreichbar.
Schadenfreude: Dein Leid ist mein Gewinn
Wird jemand am Arbeitsplatz schikaniert, reagieren Kollegen mit Empathie – oder mit Schadenfreude. Diese tritt laut einer Studie der Uni Zürich primär in hoch kompetitiven Arbeitskontexten auf, wenn einem das Leid anderer den eigenen Zielen näherbringt. Das Verheerende: Schadenfreude kann ansteckend wirken.
Wird jemand am Arbeitsplatz schikaniert, reagieren Kollegen mit Empathie – oder mit Schadenfreude. Diese tritt laut einer Studie der Uni Zürich primär in hoch kompetitiven Arbeitskontexten auf, wenn einem das Leid anderer den eigenen Zielen näherbringt. Das Verheerende: Schadenfreude kann ansteckend wirken.
Hohe Mitarbeiterfluktuation beunruhigt Schweizer Unternehmen
Der Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt hat in vielen Branchen zu einem Bewerbermarkt geführt. So sind die Wahlmöglichkeiten für viele Arbeitnehmer deutlich gestiegen.
Der Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt hat in vielen Branchen zu einem Bewerbermarkt geführt. So sind die Wahlmöglichkeiten für viele Arbeitnehmer deutlich gestiegen.
Stormshield forciert Unternehmenswachstum
Stormshield, europäischer IT-Sicherheitsanbieter und 100%-ige Tochtergesellschaft von Airbus Cybersecurity erweitert im Zuge seines signifikanten Wachstumskurses sein Team um 40 zusätzliche Mitarbeiter – sowohl in Frankreich als auch an den Standorten in anderen Ländern.
Stormshield, europäischer IT-Sicherheitsanbieter und 100%-ige Tochtergesellschaft von Airbus Cybersecurity erweitert im Zuge seines signifikanten Wachstumskurses sein Team um 40 zusätzliche Mitarbeiter – sowohl in Frankreich als auch an den Standorten in anderen Ländern.
Wechsel an der Führungsspitze von Jobcloud
In der Führungsriege von Jobcloud kommt es zu einem Wechsel. Davide Villa wird ab dem 1. Februar das Amt des CEO übernehmen. Er folgt auf Renato Profico, der das Unternehmen nach elf Jahren verlässt.
In der Führungsriege von Jobcloud kommt es zu einem Wechsel. Davide Villa wird ab dem 1. Februar das Amt des CEO übernehmen. Er folgt auf Renato Profico, der das Unternehmen nach elf Jahren verlässt.
Arbeitskräftemangel: Ältere Arbeitskräfte hochmotiviert
In der Schweiz wird sich der Arbeitskräftemangel in den nächsten Jahren vergrössern. Über 50-Jährige, Frauen und Teilzeitkräfte bergen ein erhebliches ungenutztes Potential. Dies und mehr zeigt die neue Deloitte-Studie «Motiviert, optimistisch und pflichtvergessen».
In der Schweiz wird sich der Arbeitskräftemangel in den nächsten Jahren vergrössern. Über 50-Jährige, Frauen und Teilzeitkräfte bergen ein erhebliches ungenutztes Potential. Dies und mehr zeigt die neue Deloitte-Studie «Motiviert, optimistisch und pflichtvergessen».
„Digitaler Stress“ mindert die Arbeitskraft
25- bis 34-Jährige sind digital gestresster als andere Altersgruppen. Das ist nicht die einzige Überraschung der bislang grössten und umfangreichsten Studie zum Thema „Digitaler Stress in Deutschland“. Sie wurde von der Universität Augsburg in Zusammenarbeit mit der Fraunhofer Projektgruppe Wirtschaftsinformatik erarbeitet.
25- bis 34-Jährige sind digital gestresster als andere Altersgruppen. Das ist nicht die einzige Überraschung der bislang grössten und umfangreichsten Studie zum Thema „Digitaler Stress in Deutschland“. Sie wurde von der Universität Augsburg in Zusammenarbeit mit der Fraunhofer Projektgruppe Wirtschaftsinformatik erarbeitet.