Die Karriereplattform für Tech-Professionals Tie Talent gibt eine erfolgreiche Investitionsrunde in Höhe von 1,2 Millionen CHF bekannt, um ihr internationales Wachstum zu beschleunigen. Die Runde wurde von Spicehaus Partners geleitet und umfasste weitere Investoren wie den Innovationsfonds der Schwyzer Kantonalbank und prominente Business Angels.
David Studer (Gründer von Xovis), Investor und neues Vorstandsmitglied von Tie Talent, meint: "Während meiner unternehmerischen Erfahrung habe ich gesehen, dass die Suche nach den richtigen Talenten eine der grössten Herausforderungen abbildet, welche Technologieunternehmen heute haben, und Tie Talent hilft, dieses Problem zu lösen". Nachdem das Start-up mit Sitz in Renens den Schweizer Markt abgedeckt hatte, expandierte das Unternehmen über die Grenzen hinaus und eröffnete Büros in Stuttgart und Barcelona. Die Vision des Unternehmens ist es, die Nummer eins unter den Karriereplattformen für Tech-Professionals in Europa zu werden. Das Unternehmen beabsichtigt, diese grosse Investition zu nutzen, um seine Expansion in andere europäische Märkte zu beschleunigen.
Unternehmenshintergrund
Tie Talent wurde 2018 gegründet und bildet ein Tech-Job-Marktplatz ab, welcher IT- und Digital-Marketing-Fachleuten hilft, ihre Karriere voranzutreiben. Durch die Umkehrung des traditionellen Rekrutierungsmodells und die Platzierung von Arbeitssuchenden im Zentrum ihres Ökosystems ist das Unternehmen in der Lage, seltene Talente anzuziehen, die von Unternehmen benötigt werden um erfolgreich zu sein und welche sonst nur schwer zu finden wären. Bis heute wurde ein HR-Tech-Marktplatz aufgebaut, dem mehr als 800 Unternehmen vertrauen, darunter grosse Konzerne wie L'Oréal, Dyson und Nintendo und welcher mehr als 20'000 registrierte und aktive Tech-Talente in 50 verschiedenen Fachgebieten anbietet. Marc Trillou, CEO und Mitbegründer, erklärt: "Angesichts der steigenden Nachfrage nach Tech-Profilen und des Mangels an Alternativen zu traditionellen Personalvermittlungsagenturen oder Jobbörsen haben Unternehmen Mühe, Talente zu finden, die ihren Anforderungen entsprechen. Wir sind in der Lage, eine super einfache, erschwingliche und leistungsstarke Lösung anzubieten." Sourcer, das neueste Angebot für Unternehmen, basiert auf einem Software-as-a-Service-Geschäftsmodell und ermöglicht es Kunden, Talente ohne zusätzliche Kosten zu rekrutieren.